运用“三色”预警机制、有效调处矛盾纠纷

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运用“三色”预警机制、有效调处矛盾纠纷

2009-04-23 10:38:09 访问次数:

      “三色”预警机制是嘉善县经济开发区司法所通过长期的工作实践，自行发明的一项创新成果。他们把企业职工人数、生产规模、矛盾纠纷发生、调处等情况分门别类，一个企业，一份档案，登记在册。对矛盾发生多，处理不到位，配合差的企业及租赁企业标为“红色”，经常性上门督查；对调处积极，配合好的企业标为“黄色”，经常性电话沟通；对预防到位，组织健全的企业标为“绿色”，进行引导、总结、表彰。　　
      由于“三色”预警机制的作用，矛盾纠纷处理很有成效。主要表现在：一是遇到矛盾，处置及时。做到小事不出区，矛盾不上交。即使遇到大的群体性、突发性纠纷，也能在第一时间得到化解。今年3月初，曾连续出现3起20人以上疑似围堵320国道的群体性纠纷，但在司法所和有关部门的紧密配合下，都得到迅速处理，及时化解。二是预警到位，措施有力。通过矛盾纠纷建立一企一档的实施，随时掌握了企业矛盾纠纷动态，有效减少不稳定因素和矛盾纠纷的发生。三是宣传到位，注重服务。开发区的许多企业虽然受到国际金融危机的影响，面临很多困难和问题。但各企业主在司法所工作人员的帮助下，提供无偿法律顾问等，信心较足，到目前为止，没有出现过企业主欠薪逃逸这种情况，企业运转比较平稳。　　
      今年以来，开发区司法所共受理调处各类矛盾纠纷28件，调处成功28件，调处到位总标的202.7万元，涉及人数333人，其中工伤赔偿纠纷4件、劳资纠纷7件、劳务纠纷6件、劳动合同纠纷7件、人身损害赔偿纠纷1件、其他纠纷3件。今年1季度由于劳资、劳动合同等纠纷引起的突发性、群体性纠纷较为突出，司法所通过“三色”预警机制，都较成功地将这些纠纷处置在萌芽状态。　　
　　

来源：司法局基层科

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