“五五”普法以来，我县以“法律进单位”为载体，深入开展基层单位的民主法制建设，进一步增强了广大干部职工的法律意识，提高了广大干部职工的法律素质，为创建“平安嘉善”营造了良好的法治环境。
      一是结合实际，分类开展宣传。从企业的实际情况出发，对中层以上领导干部主要采取法律知识与政治理论相结合进行教育，从而提高他们依法管理、依法经营的能力和水平；对从事营销类人员主要结合岗位特点开展《反不正当竞争法》、《产品质量法》等的教育和培训；对从事劳动管理类人员主要结合工作特点开展《劳动法》的法制宣传教育；一般员工主要加强《道路交通安全法》、《安全生产法》、《治安管理处罚法》、《劳动合同法》等法律法规的学习宣传。
      二、整合资源，丰富宣传形式。一是组织网上学法用法考试。今年以来，县法宣办联合县委组织部、机关党工委、人事局等部门积极组织监督管理类事业编制人员、县直属各单位经营管理人员参加学法用法考试，在“嘉善法治网”设置法律知识考试网上答题板块，要求在规定时间内进行分散网上考试，普法考试成绩成为检验各单位学法用法的重要标准，有效地提高了各单位学法用法的积极性；二是整合“法律七进”讲师团力量。充分发挥讲师团作用，广泛开展职工法制宣讲，围绕职工生产生活密切相关的内容，加深广大员工对具体法律条文的理解，提高学法用法的自觉性；三是组织开展上街咨询、法制文艺活动等。截至10月底，共开展法制宣传咨询活动20次，接受咨询近800人次，开展法制宣传文艺演出20次，法制图片展览18次，印发法制宣传资料60000余份，扩大了法制宣传教育的覆盖面，丰富了职工法制宣传的形式。
      三、拓展领域，营造法治氛围。在整个面上，开展了法制宣传折页展示展评活动。全县共有31个部门（单位）的48种宣传折页参加了展评活动，同时还专门设计制作了法制宣传资料专用架。根据干部职工需要选取相关法制宣传折页配送到机关办事大厅以及职工活动中心等，全面提升广大干部职工的法制意识；在各个单位，联系实际开展了灵活多样的宣传活动。县行政执法局开展了执法进商户法制宣传活动，通过发放宣传纸、与沿街经营户召开座谈会等形式，提高商户的法律意识；县劳动保障局在天凝、姚庄、干窑等镇举办了四期430余人参加的企业法定代表人、人力资源负责人、人力资源专兼职管理人员参加的劳动保障法律法规培训；县卫生局联合县卫生局系统工会、团委、妇委等举办了卫生法律法规知识竞赛，竞赛内容涉及《宪法》、《食品安全法》、《医疗事故处理条例》等法律法规，在全县范围营造了良好的法治氛围。
　  四、健全制度，构筑长效机制。一是健全法律顾问制度.充分发挥法律顾问为单位重大决策提供法律意见，参与重大经济合同谈判和做好经济纠纷和其它涉法问题的调处工作等方面的作用；二是建立各项学习制度。县法宣办指导各单位建立完善了领导干部学法制度、职工学法制度、集体学习日制度、学法笔记制度、考勤制度、定期考查考核制度等一系列规章制度。同时对学习情况进行阶段检查，检查情况计入年终工作目标绩效考核，以普法制度推动“法律进单位”活动的落实。